Sådan skriver du en god anmeldelse af din arbejdsplads
Flere og flere danskere tjekker anmeldelser af en arbejdsplads, før de søger et job — præcis som vi tjekker anmeldelser, før vi booker et hotel. Men en anmeldelse er kun værdifuld, hvis den er konkret og fair. Her får du vores bedste råd til at skrive en anmeldelse af din arbejdsplads, som virkelig hjælper andre.
1. Vær konkret — eksempler slår tillægsord
“Dårlig ledelse” siger ingenting. “Min nærmeste leder aflyste vores 1:1-samtaler fire måneder i træk” siger alt. Konkrete eksempler gør din anmeldelse troværdig og giver jobsøgende et reelt billede af hverdagen.
2. Dæk både plus og minus
Selv den bedste arbejdsplads har svagheder, og selv den værste har lyspunkter. En anmeldelse med begge sider virker mere ærlig — og bliver taget mere seriøst af både læsere og arbejdsgiveren.
3. Skriv om det, der betyder noget
De fire ting, jobsøgende oftest vil vide om en arbejdsplads: løn og vilkår, ledelseskvalitet, kultur og kolleger samt balancen mellem arbejde og fritid. Kom omkring dem alle, hvis du kan.
4. Hold en ordentlig tone
Skarp kritik er velkommen — bandeord og personangreb er ikke. På Jobspejlet stopper vores sprogfilter automatisk anmeldelser med grimt sprog, og anmeldelser med personangreb bliver ikke godkendt. Kritikken står stærkest, når den er saglig.
5. Nævn ikke navne
Skriv “min afdelingsleder” i stedet for personens navn. Det beskytter både dig og andre — og din pointe bliver ikke svagere af det.
6. Tænk på din egen anonymitet
Undgå detaljer, der kun kan pege på dig: “som den eneste kvinde i regnskabsafdelingen” afslører dig hurtigt. På Jobspejlet vises kun dit alias, aldrig dit navn eller din e-mail — men dine formuleringer er dit eget ansvar.
7. Skriv, mens du husker det
De bedste anmeldelser skrives, mens oplevelserne er friske. Du kan anmelde både din nuværende og tidligere arbejdsplads — begge dele er lige værdifulde for andre.
Klar til at komme i gang? Det tager to minutter at oprette en gratis, anonym profil på Jobspejlet og skrive din første anmeldelse.